W ramach doradztwa w tym obszarze, Kancelaria świadczy usług w zakresie:

• doradztwa w kwestiach nawiązywania oraz rozwiązywania stosunków pracy,
• opracowywania projektów umów o pracę, umów zlecenia oraz innych umów o charakterze cywilnoprawnym, jak również wszelkich dokumentów, dotyczących zatrudnienia, a wymaganych przez reguły korporacyjne,
• opracowywania dokumentów stanowiących wewnętrzne normy prawa pracy, w szczególności regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania oraz regulaminu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• wsparcia w kontaktach z organizacjami związkowymi,
• doradztwa w zakresie rozwiązywania sporów zbiorowych,
• doradztwa w zakresie optymalizacji i restrukturyzacji zatrudnienia;
• doradztwa w zakresie optymalnych form zatrudnienia menedżerów, w szczególności opracowywania projektów kontraktów menedżerskich oraz dokonywania oceny kontraktów zawartych,
• doradztwa w procesie projektowania systemów wynagrodzeń pracowników oraz innych form świadczeń na ich rzecz,
  w tym w szczególności przygotowywanie i opiniowanie programów motywacyjnych dla wyższej kadry menedżerskiej oraz opracowywanie wszelkich dokumentów koniecznych do ich wprowadzenia,
• doradztwa w zakresie prowadzenia dokumentacji zatrudnienia,
• doradztwa związanego ze zmianami strukturalnymi zakładów pracy w następstwie łączenia, podziału i przekształcenia spółek, w tym w szczególności stanowiącymi konsekwencję przejęcia zakładu pracy - dowiedz się więcej »
• doradztwa prawnego związanego z optymalizacją podatkową zatrudnienia - dowiedz się więcej »