Pracodawcy Pomorza wraz z Kancelarią Krzyżagórska Łoboda i Partnerzy zapraszają na seminarium

Ulga B&R krok po kroku

Ulga B+R krok po kroku

Jak działa ulga B+R? Czym jest działalność badawczo-rozwojowa i czy to czym ja się zajmuje taką działalność stanowi? Jakie są praktyczne korzyść wynikające z korzystania z ulgi B+R? Na czym polega „podwójne rozliczanie kosztów”? Czy wdrożenie ulgi B+R w moim przedsiębiorstwie faktycznie wpłynie na obniżenie opodatkowania? Czy rzeczywiście mogę wystąpić o rozliczenie ulgi B+R wstecznie? Jeżeli tak, jak to zrobić?

W trakcie szkolenia eksperci Kancelarii udzielą odpowiedzi na te i inne pytania wspomagając się praktycznymi przykładami, które znajdują podstawę w ich zawodowych doświadczeniach.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób, których przedsiębiorstwa podjęły już pierwsze kroki w celu skorzystania z tej formy opodatkowania oraz dla przedsiębiorców, którzy dopiero rozważają podjęcie działań w tym zakresie.

1. Wstęp

a) czym jest działalność badawczo-rozwojowa – definicja legalna

b) cechy działalności badawczo-rozwojowej – ustawowe przesłanki uznania określonej, działalności za działalność B+R,

c) praktyczne przykłady – case study.

2. Możliwość rozliczania ulgi B+R wstecznie w ramach wniosku o stwierdzenie nadpłaty.

3. Podmioty uprawnione do skorzystania z ulgi B+R – omówienie wysokości ulgi z podziałem na poszczególne kategorie podmiotów.

4. Wpływ wdrożenia ulgi B+R na dopuszczalność korzystania z innych ulg oraz preferencyjnych form opodatkowania.

5. Zasada działania ulgi B+R – korzyści podatkowe wynikające z jej stosowania.

6. B+RKategoria kosztów kwalifikowanych – co rozliczamy w ramach ulgi?

a) koszty wynagrodzeń (w tym wynagrodzeń wypłacanych w czasie urlopów/zwolnień chorobowych),

b) pracownicze świadczenia dodatkowe,

c)odpisy amortyzacyjne (sprzęt/urządzenia specjalistyczne),

d) koszty nabycia materiałów i surowców,

e) koszty uzyskania i utrzymania praw ochronnych na wynalazki, wzory użytkowe i przemysłowe,

f) koszty korzystania z aparatury naukowo – badawczej,

g) koszty współpracy z jednostkami naukowymi.

7. Ewidencja podatkowa i dokumentowanie ulgi B+R.

8. Dokumentacja organizacyjna

a) zasady księgowe,

b) wyodrębnienie kosztów kwalifikowanych.

9. Przykłady zastosowania ulgi B+R – case study.

10. Rozliczenia ulgi w przypadku wystąpienia straty (kwoty, terminy) w roku podatkowym.

11. Praktyczne aspekty wdrożenia ulgi B+R w przedsiębiorstwie

a) bezpośredni zwrot kosztów,

b) zwrot ulgi B+R,

c) moment ujęcia wydatku w kosztach podatkowych a rozliczenia ulgi B+R,

d) dokumentacja wewnętrzna identyfikująca realizowane projekty o charakterze badawczo-rozwojowym,

e) postanowienia umów o pracę i zakresy obowiązków pracowników oraz przedmiot umów zlecenia,

f) karty pracy/ewidencja czasu pracy – weryfikacja na rzecz ulgi B+R i pracy niezwiązanej z rozliczaniem tej ulgi,

g) wydatki bezpośrednio związane z prowadzoną działalnością B+R lub poniesione wyłącznie na potrzeby działalności B+R.

12. Pytania i odpowiedzi (Q&A).

Beata Krzyżagórska-Żurek